e趨勢

e趨勢季刊

校園篇
追夢，從厚植實力開始

文／　蘇映云　特約外稿

在高科技公司=高薪=科技新貴的想法下，以高分考進熱門資訊科系的莘莘學子們經常成為同學艷羨的對象；然而，在進入大學的殿堂後，這些未來的科技分子是如何培養自己，一步步邁向科技新貴的終極目標呢？

絕大部分的資訊科系學生，對於高科技公司的認識主要來自於媒體。
他們印象較為深刻的公司，除了微軟、Oracle、IBM這些赫赫有名的國際大廠外，還有就是媒體上高曝光率的公司，如趨勢、宏碁、華碩、鴻海等台灣出發、跨足國際的品牌；除此之外，最近能見度很高的遊戲產業，如遊戲橘子，也在他們心目中佔有一席之地。

希望進大企業培養國際觀

能夠進知名的國際科技公司是大多數資訊科系學生的夢想。

趨勢、IBM、緯創資通、Sun昇陽公司等都是學生們心目中的首選，因為這些公司可以說都是該領域中的翹楚，具有國際化的視野、人才、資源皆很充足，可以累積相當多的經驗，對自己以後不管是要創業、或是進入其他公司服務，皆有正面的影響。

他們對這些高科技公司的印象則依各公司文化有所不同，比如說趨勢科技在他們的心目中，是行銷及產品策略相當成功、具有全球化視野、研發環境良好的公司﹔鴻海則是有效率、軍事化管理，雖然都是高科技公司，但是對每家公司的觀感有相當大的差別。

打工、參加競賽，增加實務經驗

絕大部分的資訊科系學生，的確都懷有進入高科技公司就職的理想。現正就讀元智大學資訊傳播所的王基全說出了絕大多數學生的心聲：「因為有制度及具規模的公司，可以幫助自己在工作經驗上有比較好的推力，累積自己的實力；此外，可以讓自己的視野開闊，眼光可以放遠一點。其實，薪水倒是其次。」

雖然畢業於圖書資訊系，但因為之前工作的經歷，王基全接觸過相當多高科技公司的產品，其中，趨勢科技與無敵科技是他最推崇的兩家公司。也就因為與高科技公司的從業人員合作、溝通的美好經驗，奠定了他想要繼續深造，以期能夠更貼近高科技產業的決心。

畢業於台大農業工程系的李同學，也有與王基全類似的看法，只是他選擇的不是繼續攻讀資訊相關的研究所，而是從工作中自修、學習，磨練自己，希望有朝一日能夠累積完整的經驗與技術。

的確，技術及經驗是高科技公司在徵才時最重視的條件，即便是毫無工作經驗的職場新鮮人也應具備可以証實自己實力的作品。趨勢科技研發部協理周存貹便指出：「技術和經驗是我們徵才最主要的考量，對於沒有工作經驗的應屆畢業生來說，是否為相關科系畢業是一主因，其次，最好具備實務經驗，好比打工或實習經歷，再不然也要有在校時的作品，再沒作品，起碼也附上個作業讓徵才的公司參考！」

愈來愈多的學生知道實務經驗對於求職的重要性，因此除了努力課業，也愈來愈積極地參加各種型式的程式比賽。以趨勢百萬程式競賽為例，從2000年舉辦第一屆開始，參賽隊數每年幾乎呈倍數增加，除了誘人的高額獎金，學生們普遍認為，能夠吸收到在學校所學不到的實務經驗更是參賽的主要原因。進一步地，表現優異的學生藉此証明自己的實力，也讓愛才的企業界在學生還沒畢業前，即贈予預聘書，希望他們一畢業就來報到。

生涯規劃比不上市場變化

不過，科技新貴的光環雖然明亮，也有人不特別憧憬高科技公司的工作。畢業於龍華科技大學電子工程學系的戴同學就表示，雖然因為所學的關係，他還是會找與程式設計相關的工作，但他並不特別希望進入大型的科技公司，因為競爭者眾，超長的工作時數與龐大的壓力，也令他擔心自己是否適合這樣的工作型態。
　　
對於迅速變動的未來，他們認為自己沒有太長遠的生涯規劃。目前只希望自己能進入心儀的公司，累積足夠的技術能力與工作經驗，等到自己準備充分，再深入思考與規劃自己未來的藍圖。

看來，高科技產業的變動特性，在這些資訊相關科系的畢業生身上已經展露無疑，而追求新技術、新知的能力，正推著他們往進步的道路上邁進呢！

[ Top ]